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借助國際化平臺 傳遞外服最強音 上海外服傾力參加2...

2019/5/28 13:45:22 0 人評論 21 次瀏覽 分類:集團信息

5月14日-15日,“2019國際人力資源技術大會”在上海世博中心隆重召開,為期兩天的論壇,人氣爆滿、廣受好評。按照東浩蘭生集團的部署,上海外服積極利用大會專業化、國際化的平臺,從行業前沿觀點闡述、最新技術產品發布、原創人才報告發布、優勢服務路演展示等多個維度全方位地傳播上海外服的聲音,有效提升了上海外服品牌的美譽度和影響力。東浩蘭生集團副總裁、上海外服董事長李棟在大會閉幕式作了題為“把握智能時代新機遇 培育人力資本服務新動能”的主旨演講。上海外服常務副總裁高亞平在開幕式的鉆石供應商致辭中,詳細闡述了技術對人力資源產業升級的驅動作用,并介紹了上海外服向平臺型企業轉型的成功經驗。此外,還有13位來自上海外服一線的資深產品專家在各分會場進行了精彩分享,充分展現了上海外服的前瞻理念和專業能力。在專業分論壇中,上海外服正式發布了三款依托技術的平臺化新產品:行業級全國人事管理委托平臺HRally(聚合力)、針對小微企業的云端人力資源管理解決方案HRIGHT(簡人力)、面向青年群體的新媒體職業發展平臺“上海外服凌佳佳”訂閱號,以及為參與“一帶一路”建設的“走出去”企業提供專業人才管理指導的原創報告《中國企業國際化人才配置及發展分析報告》。會后,新華社、中新社、上海觀察、《組織人事報》、《勞動報》、第一資源、智享會等主流媒體和人力資源專業媒體,以及媒體發布平臺美通社均對上海外服在大會上發布的新觀點、新產品、新報告進行了廣泛報道,報道總量達600余篇,取得了良好的輿論宣傳效果。 
 
 
 

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